À PROPOS DU CQDM
Le CQDM est un consortium de recherche biopharmaceutique à but non lucratif dont la mission est de soutenir et de faciliter la R&D collaborative multipartite visant à accélérer la transformation des découvertes de pointe en vaccins, en produits thérapeutiques et en diagnostics répondant à des besoins médicaux non satisfaits, tout en générant des retombées importantes pour l’économie canadienne. Nous réunissons des organisations pharmaceutiques d’envergure mondiale, plusieurs sociétés de biotechnologie canadiennes, les meilleurs chercheurs des milieux publics et privés, ainsi que les gouvernements du Québec et du Canada. Notre approche collaborative comble les besoins en matière de financement nécessaire pour stimuler l’innovation, en particulier aux stades précoces de la recherche.
RÉSUMÉ DU POSTE
En tant que Conseiller·ère principal·e – Partenariats & politiques d’innovation, vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement stratégique du CQDM auprès des acteurs provinciaux et fédéraux, tout en contribuant activement à la mise en oeuvre des priorités stratégiques. Votre rôle consistera à soutenir le développement de l’écosystème des sciences de la vie en orientant les actions du CQDM de manière à en maximiser l’impact. Grâce à votre réseau, à votre connaissance approfondie des enjeux liés aux politiques d’innovation, notamment dans le secteur biopharmaceutique, et à votre compréhension des meilleures pratiques, vous contribuerez à mobiliser efficacement les parties prenantes internes et externes du CQDM autour d’objectifs communs.
En étroite collaboration avec la direction, vous serez au coeur du développement et du maintien de partenariats stratégiques avec des acteurs clés issus des milieux gouvernemental, institutionnel et privé, tant au Québec qu’à l’échelle canadienne. Concrètement, vous participerez à l’élaboration et à la mise en oeuvre d’initiatives structurantes pour l’écosystème, à la création de partenariats à fort impact et à l’obtention de financements permettant au CQDM de répondre plus efficacement aux enjeux spécifiques de l’innovation biopharmaceutique.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Analyse et promotion des meilleures pratiques en matière de politiques d’innovation
- Assurer une veille rigoureuse ainsi qu’une analyse détaillée des politiques d’innovation actuelles et émergentes touchant la recherche, la santé, l’innovation et l’économie, afin de formuler des recommandations stratégiques adaptées aux enjeux du secteur biopharmaceutique.
- Contribuer à la diffusion et à la mise en valeur des politiques d’innovation les plus prometteuses, notamment par la création d’argumentaires et la participation à des campagnes ciblées de sensibilisation.
- Coordonner, avec les partenaires internes et externes, la rédaction de notes, mémoires et demandes de financement en appui à la création de nouveaux programmes ou mesures alignés
sur la mission du CQDM et cohérents avec les priorités des bailleurs de fonds et partenaires. • Représenter le CQDM lors de consultations, tables sectorielles et réunions stratégiques, dans le but de soutenir les objectifs du plan stratégique et de renforcer l’influence de l’organisation. - Appuyer la PDG dans l’établissement de relations stratégiques avec les cabinets politiques, hauts fonctionnaires et agences publiques, pour accroître la visibilité du CQDM auprès des instances gouvernementales.
Établissements de partenariats stratégiques
- Assurer la mise à jour régulière de la cartographie des principaux acteurs de l’écosystème canadien des sciences de la vie, englobant les gouvernements, les établissements de recherche, les organismes de soutien ainsi que les entreprises privées, tout en développant une compréhension approfondie du rôle de chaque intervenant.
- Identifier les complémentarités et synergies potentielles avec ces différents acteurs clés, établir des relations fondées sur la confiance et mettre en place de nouveaux partenariats à bénéfices réciproques.
- Agir comme point de contact entre les partenaires externes et les équipes internes, notamment les groupes de développement des affaires, d’affaires scientifiques et de communication, afin d’accroître l’impact des partenariats et des initiatives mis en place.
- Appuyer la direction dans la mise en oeuvre du plan stratégique et l’élaboration de feuilles de route tactiques.
- Gérer efficacement des situations sensibles et complexes, telles que la gestion de relations multiples ou de dossiers à enjeux élevés.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- Diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle en sciences de la vie ou de la santé, science politique, économie, ou tout domaine connexe.
- Un parcours combinant science et politique constitue un atout majeur.
Expérience
- Maîtrise approfondie de l’écosystème canadien de la recherche et de l’innovation, en particulier dans le secteur biopharmaceutique.
- Excellente connaissance des structures gouvernementales du Québec et du Canada.
- Réseau étendu, couvrant l’ensemble de l’écosystème canadien des sciences de la vie ainsi que les décideurs publics.
- Expérience confirmée dans l’établissement et le maintien de relations avec des acteurs gouvernementaux, institutionnels et parapublics.
- Parcours professionnel démontrant une progression vers des fonctions stratégiques, incluant l’exercice de l’influence, la collaboration inter-organisationnelle et la mobilisation de parties prenantes clés.
- Capacité démontrée à évoluer efficacement dans des environnements complexes et dynamiques.
Compétences clés
- Solides compétences analytiques assorties d’un esprit critique aiguisé et d’une rigueur exemplaire.
- Expérience confirmée dans la structuration et la présentation des priorités organisationnelles sous forme de propositions, dossiers de financement ou présentations stratégiques.
- Sens politique avéré et capacité à appréhender et à influencer des processus décisionnels complexes.
- Leadership transversal démontré ainsi qu’une aptitude à mobiliser et à fédérer des équipes multidisciplinaires.
- Excellentes aptitudes en communication et en représentation auprès des cadres dirigeants et des partenaires externes.
- Orientation stratégique vers les affaires et crédibilité éprouvée dans les secteurs des sciences de la vie, de l’innovation ou domaines apparentés.
- Autonomie, gestion efficace des priorités et orientation marquée vers l’atteinte de résultats.
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
LIEU
Montréal ou Ottawa
DATE LIMITE POUR POSTULER : le 10 avril 2026
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au CQDM, nous nous engageons à offrir des conditions d’emploi compétitives et un environnement de travail hybride flexible. Nos bureaux, situés au cœur du centre-ville de Montréal, à proximité de la station de métro Square Victoria, offrent un cadre propice à la collaboration et à l’innovation.
Nous proposons une rémunération concurrentielle selon l’expérience et les qualifications, un régime d’assurance collective complet, un programme de remboursement des frais de développement professionnel ainsi qu’un régime de vacances avantageux.
La diversité est une richesse au CQDM. Nous encourageons toutes les personnes partageant notre engagement envers l’innovation en santé et la collaboration à soumettre leur candidature, sans distinction d’âge, de genre, d’orientation sexuelle, de situation familiale, de religion, d’origine ou de handicap.
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à [email protected].
Saisissez l’occasion de faire la différence en participant à une organisation qui apporte un changement positif dans le monde !